15.04.2025
И.о. ректора Н.А. Былова выступила на круглом столе Совета Федерации «Проблемы взаимодействия медицинских образовательных организаций и иностранных рекрутинговых агентств»
Сегодня Комитет Совета Федерации по социальной политике провел круглый стол на тему «Проблемы взаимодействия медицинских образовательных организаций и иностранных рекрутинговых агентств». В настоящее время данный вопрос является актуальным и, безусловно, требует межведомственного взаимодействия.
На круглом столе с докладом на тему «Рекрутинговые компании: эффективность взаимодействия и необходимость контроля» выступила и.о. ректора Северного государственного медицинского университета Н.А. Былова.
Надежда Александровна рассказала о мероприятиях, которые необходимо проводить с целью привлечения иностранных обучающихся. Среди них – образовательные выставки, работа с школами, организация подготовительных курсов, а также представительств в странах, профориентационные мероприятия.
Говоря о существующих проблемах взаимодействия образовательных организаций и иностранных рекрутинговых агентств, Надежда Александровна подчеркнула важность отбора абитуриентов, подготовки документов об образовании, подготовки абитуриентов к вступительным испытаниям, а главное – соблюдения законов Российской Федерации. Основной проблемой сегодня, по словам и.о. ректора СГМУ, является отсутствие нормативного акта, регулирующего вопросы взаимодействия образовательных организаций и иностранных рекрутинговых агентств.
В своем докладе Надежда Александровна рассказала об опыте Российского национального исследовательского медицинского университета имени Н. И. Пирогова, где отсутствуют монопольные условия сотрудничества, а также платежи рекрутинговым компаниям.
Н.А. Былова внесла ряд предложений по регулированию взаимодействия медицинских образовательных организаций и иностранных рекрутинговых агентств. Прежде всего, по ее словам, необходимо создать реестр всех рекрутинговых компаний, обращавшихся в образовательную организацию. Важным является отказ от зарубежных агентств, необходимо работать только с рекрутинговыми компаниями, зарегистрированными в России. Должен быть разработан типовой договор, должны быть закреплены финансовые гарантии от студента на случай непредвиденных обстоятельств. Все это, безусловно, требует серьезных изменений законодательства на уровне системы высшего образования.
