Центр содействия трудоустройства и сопровождения выпускников
Адрес: Архангельск, Троицкий,51, главный корпус каб. 1159
Телефон: 8(8182)21-50-17
Режим работы: ПН-ЧТ с 08.30 до 16.45, ПТ с 08.30 до 16.30
В ФГБОУ ВПО СГМУ Минздрава России работает Центр содействия трудоустройству и сопровождения выпускников.
Ответственный центра Семенова Екатерина Валентиновна – директор центра карьеры.
В состав центра входят сотрудники следующих структурных подразделений:
- центр карьеры;
- отдела организации учебного процесса;
- служба качества и учебно-методического обеспечения;
- службы профориентации;
- деканатов.
Основными задачами центра являются:
- осуществление сотрудничества с работодателями Архангельской, Мурманской, Вологодской областей, республики Коми (проведение ярмарок вакансий, презентаций специальностей, постоянные контакты с работодателями, продвижение на рынок труда выпускников и специальностей);
- ведение информационной и рекламной деятельности, направленной на реализацию задач центра;
- формирование компьютерного банка данных вакансий по специальностям университета;
- введение мониторинга данных выпускников университета, обучающихся по договорам о целевом обучении;
- организация и проведение производственных практик;
- организация профориентационной, психологической, информационной поддержки обучающихся и выпускников;
- установление взаимодействия с медицинскими организациями и органами управления здравоохранением регионов России в области трудоустройства студентов и выпускников университета;
- удовлетворение потребностей Университета в создании кадрового резерва (в том числе из контингента студентов и выпускников Университета) для последующего трудоустройства в университете;
- удовлетворение потребностей студентов и выпускников университета во временной занятости и трудоустройстве;
- обеспечение высокого качества реализации услуг по трудоустройству студентов и выпускников Университета на основе использования современных подходов, технологий и инновационных методов организации в системе управления человеческими ресурсами;
- организация работы с обучающимися университета в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда посредством профориентации, информирования о тенденциях спроса на специалистов;
- разработка информационной системы, обеспечивающей заинтересованных лиц, подразделений университета, обучающихся, выпускников и работодателей данными о рынках труда и образовательных услуг (стажировка, временная занятость, трудоустройство по окончании университета).
Центр осуществляет свою работу по следующим направлениям:
- информационное обеспечение обучающихся и выпускников университета в области занятости и трудоустройства (презентации предприятий-работодателей);
- индивидуальная работа с обучающимися и выпускниками по вопросам профориентации и временной занятости;
- сбор и анализ потребностей организаций и учреждений в специалистах, выпускниках университета;
- анализ рынка труда и взаимодействие с работодателями;
- своевременное обеспечение обучающихся информацией по имеющимся вакансиям;
- сбор информации о результатах трудоустройства выпускников;
- проведение анкетирования среди обучающихся, выпускников и работодателей;
- проведение компьютерной диагностики и тестирования обучающихся с целью выявления личностных и профессиональных качеств;
- организация производственных практик обучающихся с ориентацией на последующее трудоустройство по месту прохождения практики;
- профессиональное сопровождение выпускников, прошедших процедуру аккредитации и трудоустроившихся в практическое здравоохранение.
Центр проводит следующие мероприятия:
· организация и проведение ярмарок вакансий, встреч с работодателями;
· проведение экзамена по допуску к осуществлению медицинской или фармацевтической деятельности на должностях среднего медицинского или фармацевтического;
- участие в организации и проведение первичной и специализированной аккредитации специалистов по допуску к медицинской и фармацевтической деятельности выпускниками медицинских специальностей по окончании вуза;
- консультирование по тактике поиска работы;
- осуществление взаимодействия и сотрудничества с выпускниками прошлых лет;
- анализ и учет результатов трудоустройства выпускников и обучающихся университета;
- организация и составление отчетности (административной, статистической);
- заключение договоров с медицинскими учреждениями и органами управления здравоохранения регионов России о практической подготовки обучающихся университета;
- консультирование студентов и выпускников в выборе программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации;
- консультирование студентов по вопросам исполнения обязанностей по целевым договорам.
В 2022 году центр содействия трудоустройства и сопровождения выпускников преобразован в центр карьеры на основании рекомендация Министерства науки и высшего образования Российской Федерации для расширения взаимодействия с работодателями по вопросам трудоустройства выпускников, проведения практики, стажировок обучающихся, совершенствования мониторинга выполнения выпускниками условий целевого договора.
В 2023 году Проектный офис совместно с учебным управлением СГМУ продолжили работу по проведению регулярного анализа информации о трудоустройстве выпускников вуза, в т.ч. о количестве выпускников, трудоустроенных на должности врачей-терапевтов участковых и врачей-педиатров участковых после прохождения ими первичной аккредитации.
По результатам проведенного анализа сформированы предложения по целевому
обучению граждан по образовательным программам высшего образования, произведен расчет потребности регионов во врачебных кадрах, выполненный в разрезе медицинских специальностей, в соответствии с требованиями Минздрава России, проанализированы сведения о студентах и ординаторах, обучающихся в рамках целевого приема, заказчиком подготовки которых являются регионы.
В декабре 2023 года состоялись организуемые Центром карьеры профориентационные встречи студентов с потенциальными работодателями, в том числе с представителями органов исполнительной власти в сфере охраны здоровья регионов, закрепленных за СГМУ в рамках проекта «вуз-регион» (Архангельской, Мурманской, Вологодской областей, НАО и Республики КОМИ), на которой потенциальные работодатели получили возможность представить информацию о наличии вакансий, уровне заработной платы, перспективах роста молодых специалистов и мерах социальной поддержки, реализуемых в соответствии с региональными программами.
|